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Usted hace un comentario muy pertinente: «las empresas igual encuentran lagunas legales para no asumir responsabilidades patronales, por lo que no siempre la persona que se queda sin empleo cuenta con una indemnización, esto pasa si y solo si se cumplen ciertas condiciones, de lo contrario el empleado se va sin un respaldo económico». Todo pasa, en efecto, por la aplicación generalizada de la ley. No solo falta tener leyes, sino también asegurarse que se respetan. Ese es otro problema que exploraré, espero, en una futura publicación. Muchas gracias por el interés.  

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